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とまと訪問看護ステーションが提供する働き方
実際に働くスタッフの声
あなたが将来とまと訪問看護ステーションで働く姿を、具体的にイメージしていただけるよう、実際にとまとで働いているスタッフにインタビューさせていただきました。
2016年6月入社 管理者
2022年4月入社 常勤 看護師
2021年1月入社 非常勤 看護師
とまとの求人に少しでも興味を持った方は、下記のLINEまたはエントリーフォームからお気軽にご連絡ください！ 働き方に関するご相談や見学のみの受付も行っております。 ※LINEの方がスムーズに対応可能となっておりますので、ぜひLINEからご連絡いただけると幸いです。
とまとが提供するワークスタイル
夜勤がないのに高水準な給与体系
月給 340,000円 ～ 550,000円
想定年収 5,000,000円 ～ 6,000,000円
＜月給内訳＞
職能給（基本給）：310,000円～
資格手当：30,000円
※その他にも以下を支給
インセンティブ（月の営業日数によって定める所定時間を超えたら発生）
オンコール手当
緊急訪問手当
記録手当（毎日の訪問記録、計画書、報告書など1枚ごとに手当支給）
残業代
◆昇給あり（年1回：4月）
◆賞与あり（年2回：1月・7月）
年収例
5,500,000円 / 入社3年目・訪問看護経験3年
利用者さんとしっかり向き合える
私たちは、「地域の健康ステーション」として調剤や在宅サービスを担う薬局と訪問看護・
訪問リハビリを展開。地域医療のニーズに応え、利用する方への配慮を欠かさないサポートに努めています。
訪問看護に対する不安を徹底サポート
歓迎します！
・訪問看護未経験
・ブランクあり
正看護師の募集です。訪問看護の経験がない方や、ブランクのある方も大歓迎。段階に応じて実務をお伝えするほか、同行訪問やスタッフ同士での助け合いでしっかりサポートします。
充実の福利厚生
・社用車貸与あり（緊急訪問の際、出勤せずに直に自宅から訪問できるように駐車場は会社負担で借ります）
・iPadを1人1台貸与
・退職金制度（本採用から勤続1年以上で支給）
・就職お祝い金あり
夜勤がなくてプライベートも充実
【年間休日120日以上】
・土日祝休み
・年末年始（12/29～1/3）
・産休育休（男女問わず実績あり）
・慶弔休暇
※緊急当番あり（平日夜間および土日祝日に、ご利用者様からの電話相談や訪問になる場合があります。手当支給あり。）
子育てや結婚、介護などのステージに応じて、ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。
スタッフ同士で協力し、フォローし合ってお仕事ができる気持ちの良い職場です。
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福利厚生
社用車貸与
社員の自宅周辺にある駐車場を会社が借り上げますので、社用車を使って利用者様のご自宅へ
直行することが可能です。緊急時に、会社に来て社用車に乗り換える手間が発生しませんので、
利用者さんからの要請にスムーズに応えることができます。
電子カルテ導入（ICT化促進）で業務効率化
電子カルテを導入することで、事務所に依存する事務作業を減らし、直行直帰などを支える
柱になっています。ご利用者の情報が全体に共有されることで、カンファレンスの簡略化など、
業務効率化に貢献しています。
就職お祝い金
このページから直接応募し、採用となった場合は下記のお祝金を支給します！
※入職後6ヶ月経過後の賞与に上乗せで支給
※中途採用の場合に限ります
◆30万円：正社員もしくは社会保険加入者の方
◆10万円：社会保険対象外の非常勤の方
◆商品券10万円分：扶養内の方（所得の兼ね合いのため）
転職サイトや紹介会社等を経由されますと、高額な紹介手数料が発生します。
当社では、その分を求職者の方に還元できるようにしたいと考えております。
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ご利用者の傾向
| ご利用者数 | 150〜200名 |
| 医療保険の割合 | 20% |
| 年間看取り件数 | 15件前後（変動あり） |
| 小児科の受け入れ | 可 |
| 精神科の受け入れ | 可 |
| 自費訪問の受け入れ | 可 |
スタッフの構成（2024年3月現在）
| 看護師 | 常勤6名、非常勤7名 |
| 理学療法士 | 常勤7名、非常勤0名 |
| 作業療法士 | 常勤1名、非常勤1名 |
| 言語聴覚士 | 常勤1名、非常勤0名 |
| ケアマネージャー | 常勤1名 |
| 事務職 | 常勤1名、非常勤1名 |
| 年齢層 | 幅広い年齢層で、30～40代が中心です！ |
よくある質問
訪問看護未経験でも大丈夫でしょうか？
大丈夫です。
実際、未経験のメンバーが多いSTです。常勤は他のSTと比べ同行する期間が倍以上となっています。手技的なことの基本がしっかりできている方なら対応を学んでほしいと思います。またいきなり1人で対応することがないように、週2回以上訪問する利用者様を慣れているスタッフと一緒に担当していただきますので、情報共有や相談がしやすい体制となっています。
臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
在宅未経験者はもちろん、臨床経験の短い方、ブランクのある方も歓迎です。
たとえ経験やスキルに自信がなくても、訪問看護・訪問リハビリへの興味関心や学んでいく意欲があれば問題ありません。他のSTに比べ同行期間が長く、またいきなり1人で対応することがないように、週2回以上訪問する利用者様を慣れているスタッフと一緒に担当していただきますので、情報共有や相談がしやすい体制となっています。
ケアの不安がある場合は重ねて介入することも可能です。
子育て中なのですが大丈夫ですか？
管理者を含めほとんどのスタッフが子育てを経験しているので、みんなが「お互い様」という気持ちでフォーローし合っています。
できるだけご利用者様に迷惑が掛からないように、タイトな訪問になる場合もありますが、お休みの希望は急なお休みでも100％対応しています。管理者自身、子どもの発熱でお休みの連絡をすることがとてもストレスだった経験があるので、相談しやすい職場にしたくてみんなで頑張っています。また、面談や急なお迎えの時などは1時間ごとに有休を取ることも可能です。
教育やサポートは受けられますか？
常勤の方は在宅の経験者・未経験者を問わず、まずは同行訪問で経験を積んでもらいます。
同行訪問の期間は1ヶ月間が目安とはなりますが、3ヶ月を目途に完全自立を目指しています。不安がある場合は同行の期間を長く取っていくことも可能です。 またいきなり1人で対応することがないように、週2回以上訪問する利用者様を慣れているスタッフと一緒に担当していただきますので、情報共有や相談がしやすい体制となっています。単独訪問の開始後も、相談や外部研修を利用しながらフォローアップを実施いたします。
電子カルテを使用していますか？
使用しています。
クラウド機能も用いて情報の共有を図っています。
訪問の際に一人で判断しなければいけないのが不安です…
管理者といつでも連絡が取れるようになっているので、判断に迷った際はご相談ください。
詳細まとめ
| 勤務地 | とまと訪問看護リハビリステーション 戸塚平戸 神奈川県横浜市戸塚区平戸1丁目3-21 （JR横須賀線 東戸塚駅よりバスに乗車10分→バス停 平和台より徒歩2分） |
| 給与 | 月給 340,000円 ～ 550,000円（想定年収 5,000,000円 ～ 6,000,000円） ＜月給内訳＞ 職能給（基本給）：310,000円～ 資格手当：30,000円 ※その他にも以下を支給 インセンティブ（月の営業日数によって定める所定時間を超えたら発生） オンコール手当 緊急訪問手当 記録手当（毎日の訪問記録、計画書、報告書など1枚ごとに手当支給） 残業代 ◆昇給あり（年1回：4月） ◆賞与あり（年2回：1月・7月） 年収例 5,500,000円 / 入社3年目・訪問看護経験3年 |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 ・土日祝休み ・年末年始（12/29～1/3） ・産休育休（男女問わず実績あり） ・慶弔休暇 ※緊急当番あり（平日夜間および土日祝日に、ご利用者様からの電話相談や訪問になる場合があります。手当支給あり。） |
| 福利厚生 | ・各種保険完備 ・交通費全額支給 ・社用車貸与あり（緊急訪問の際、出勤せずに直に自宅から訪問できるように駐車場は会社負担で借ります） ・iPadを1人1台貸与 ・退職金制度（本採用から勤続1年以上で支給） ・就職お祝い金あり（このページから直接応募し、採用となった場合はお祝金を支給します！） |
あなたに求める条件
資格
- 正看護師免許
- 普通自動車免許
求人応募・お問い合わせ
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